Foro Mundial Bananero - Problemas de género

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Problemas de género

 
Mujeres trabajando en la producción de banano y otras frutas tropicales en América Latina y África Occidental, se encuentran luchando ante una creciente inestabilidad, inequidad y discriminación en el trabajo. Trabajando frecuentemente 14 horas diarias sin pago de tiempo extraordinario, las mujeres no tienen la libertad de organizase, sin que sus derechos se respeten. Las mujeres son despedidas si llegan estar embarazadas, no tienen derechos de maternidad antes ni después del parto, además de que muchas sufren de acose sexual en el trabajo. Al mismo tiempo, el uso de grandes cantidades de agroquímicos tóxicos pone a las mujeres embarazadas y madres lactantes ante un alto riesgo de impactos negativos en su salud y la de sus hijos (no nacidos).
 
Los problemas de género pertenecen a una de las tres áreas prioritarias del Grupo de Trabajo 03, del Foro Mundial Bananero (FMB).
 
En diciembre de 2015, una reunión estratégica importante se llevó acabo en Bonn, Alemania. Organizada por el Grupo de Trabajo en Género, del FMB y albergado por Comercio Justo Internacional, con financiamiento de Comercio Justo Alemania, contó con la participación de mujeres de nueve países productores de banana en África, Asia, el Caribe y América Latina.
 
El propósito fue compartir las experiencias de los retos a los que se enfrentan las mujeres en esta industria, así como las iniciativas de empoderamiento de las mujeres para mejorar sus condiciones. Las áreas de trabajo incluyeron la brecha salarial de género en la industria; la necesidad de las mujeres de acceder a educación y capacitación en el trabajo; Salud y Seguridad Ocupacional, y violencia de género en el trabajo. 
 
La reunión concluyó con una serie de recomendaciones (fuertes/enérgicas) para que la estrategia de género actual, aumente la participación las mujeres en la producción de bananas para la exportación dentro del Foro Mundial Bananero. 
 
Entrevista con Iris Munguía, activista sindicalista, quien describe cómo la falta de respeto por los derechos de los trabajadores es algo común en América Latina, especialmente en los lugares donde no hay sindicatos. Los abusos incluyen largas jornadas laborales, bajos salarios, discriminación y acoso sexual.