Programa Sindicato a Sindicato

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Se está llevando a cabo una carrera hacia el fondo en las industrias del banano y la piña, las empresas deslocalizan en búsqueda de mano de obra barata y legislación social y medioambiental más debil en las regiones exportadoras. Los precios bajos y malas condiciones, tales como salarios míseros, represión sindical y las malas condiciones de trabajo, están siendo impulsados por el poder de compra de los supermercados que exprimen a los proveedores, pasando los recortes de precios y los riesgos para la gente al peldaño inferior de la cadena de suministro.
 
A través de nuestro programa "Sindicato a sindicato", los sindicatos de trabajadores de plátano y piña están organizando y entrenando a los trabajadores sobre el terreno para responder a estos desafíos - ejerciendo presión para obtener cambios en las leyes laborales, las prácticas y las normas de comercio a nivel nacional e internacional y el intercambio de experiencias y conocimientos para apoyar el diálogo constructivo con los empleadores multinacionales comunes.
 
Banana Link y nuestros socios sindicales trabajarán en estrecha colaboración con la Unión Internacional de Trabajadores de la Agricultura y la Alimentación (UITA) y los sindicatos británicos para aumentar el impacto de las actividades solidarias.
 

Logros de los nuevos socios

  • Significante aumento del número de miembros (más del 50% solo en 2010) en SITAG Perú.
  • Mayores cambios a contratos permanentes en muchas plantaciones en Ecuador siguiendo con la ilegalización de la subcontratación por parte del gobierno.
  • Tomar un papel principal en el establecimiento del primer Foro Mundial Bananero, juntando a todos los jugadores de la industria global (desde las plantaciones a los supermercados) para hablar sobre las claves sociales y los temas medioambientales.
  • Los recientes adelantos a lo largo de la región
  • En Perú, un incremento del salario mínimo y el fin de la ley anti-sindical 27370 para la “Promoción de la Agricultura”, en parte debido a  las demandas presentadas por SITAG-Perú a la recién elegida presidenta , Ollana Humala.
  • El primer colectivo de Acuerdos de Negociación firmado por Dole en Ecuador con 487 trabajadores representados por nuestro socio sindical FENACLE y contratado en la plantación de “Megabananas” de Dole.
  • Los niveles salariales y las condiciones de trabajo documentadas en Camerún en asociación con los socios sindicales FAWU, para apoyar el dialogo constructivo con los trabajadores por un salario vital y mejorar los standards de salud y seguridad.

Actividades solidarias de los socios sindicalistas Británicos

  • Un histórico acuerdo sindicato a sindicato firmado entre el sindicato SITRAP de Costa Rica y el GMB, formalmente consolidan años de solidaridad.
  • Incremento de los fondos en respuesta de las apelaciones urgentes de nuestros socios guatemaltecos y costarricenses para ayudar a los trabajadores y a sus familias afectadas por las severas inundaciones y terremotos.
  • Una gran cantidad de activistas sindicales de Honduras, Costa Rica, Ecuador y Ghana para aumentar la conciencia en las condiciones a las que se enfrentan los trabajadores y para desarrollar  lazos de solidaridad activa a largo plazo.
  • 10.000 correos electrónicos enviados a las tres mayores compañías de fruta clamando el fin de la discriminación de las mujeres trabajadoras como parte de la campaña de Frutas Justas. Esto nos llevó a la creación de un grupo de trabajadores para resolver la discriminación de género sin un marco de acuerdo entre Chiquita, IUF y COLSIBA (Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros).

Photo: by Mike Ward, Unite delegation to Ghana, 2008