Nuestra teoría del cambio

e-mail icon
La misión de Banana Link es trabajar para crear un mundo donde las frutas tropicales que consumimos provean trabajo decente y subsistencia segura, y sean ecológicamente sostenibles. Un mundo en el cual todos/as los/las trabajadores y pequeños agricultores tengan una voz en las decisiones que les afectan.
 

Nuestra Teoría del Cambio

Nuestra Teoría del Cambio muestra lo que hacemos, en términos de las actividades que realizamos, y cómo dichas actividades se interrelacionan para ayudarnos a engendrar las mejoras que queremos ver en la producción exportadora de frutas tropicales.

La Teoría del Cambio está concebida para complementar a nuestra Misión y Estrategia, ilustrando el marco dinámico en el cual trabajamos con colaboradores, partes interesadas y multiplicadores hacia nuestros objetivos y metas estratégicos.
 

Nuestros objetivos

Tenemos por objeto conseguir cambios concretos en las vidas de personas que trabajan en las cadenas bananeras y de piña, que incluyen:

  • Prácticas justas y éticas basadas en un justo salario digno, distribución equitativa del valor a lo largo de la cadena y acceso competitivo al mercado para pequeños productores.
  • Dignidad para los trabajadores y el respeto de los derechos laborales y sindicales.
  • Sistemas de producción sostenibles que reducen la dependencia en sustancias peligrosas y minimizan los impactos negativos sanitarios y medioambientales sobre los recursos naturales, los trabajadores y las comunidades. 
  • Diálogos constructivos entre todos los actores económicos y no económicos, que aceleren la transición hacia unas cadenas de banano y piña justas, equitativas y sostenibles en todo el mundo.

Nuestras actividades priorizadas

 
Trabajando en conjunto con nuestros colaboradores y partes interesadas, nuestros ámbitos priorizados de trabajo incluyen: 

Trabajadores y sindicatos

  • Capacitar a los trabajadores y sus sindicatos en países productores para conseguir convenios colectivos, el respeto de los derechos laborales, salarios dignos y trabajo decente.
  • Capacitar a los sindicatos para disputar los sistemas de producción industriales de monocultivos y promover alternativas agroecológicas.
  • Un enfoque en la educación de mujeres y la capacitación de los sindicatos para abordar temas de género, incluidos la desigualdad salarial de género, la discriminación laboral, los riesgos de salud y seguridad (sobretodo para las mujeres embarazadas y lactantes), la violencia de género y el acoso sexual.

Agricultores a pequeña escala

  • Trabajar con asociaciones de pequeños productores para diseñar sistemas alternativas de producción agroecológica.
  • Desarrollar el intercambio de información a nivel regional entre pequeños productores.

Productores

  • Diálogo con productores, sobretodo con empresas emergentes de productores de tamaño medio.
  • Educar a las empresas productoras sobre la producción alternativa agroecológica.

Minoristas

  • Poner presión en los minoristas para garantizar salarios dignos, condiciones decentes de trabajo y el respeto de los derechos laborales en las cadenas de suministro. Poner presión en los gobiernos y reguladores para garantizar su aplicación. 
  • Mediante el Foro Mundial Bananero, presionar por un diálogo positivo entre los productores, minoristas, asociaciones de pequeños productores, sindicatos y ONGs

Educación

  • Influir los Institutos de Educación Superior, incluidas las escuelas de Comercio y Administración de Empresas, a abordar las prácticas éticas en las cadenas de suministro.
  • Apoyar la financiación de investigaciones sobre métodos alternativos de producción agroecológica.

Consumidores

  • Sensibilizar a los consumidores sobre los verdaderos costes de la producción de las frutas tropicales y envolverlos en acciones en apoyo de nuestras campañas y acciones urgentes.