Los serios abusos a los derechos laborales dentro de las principales industrias exportadoras del Perú

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El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) ha publicado un informe en respuesta a la denuncia presentada bajo el Tratado de Libre Comercio Perú-Estados Unidos (PTPA, por sus siglas en inglés) por el International Labour Rights Forum (ILRF), el cual es un grupo activista americano en defensa de los derechos de los trabajadores, y el sindicato de trabajadores peruanos sobre los constantes y generalizados abusos laborales.

Bajo la ley peruana de la Promoción de Exportaciones No Tradicionales (NTEP, por sus siglas en inglés) es completamente legal para las compañías contratar trabajadores con contratos a corto plazo, temporales  que pueden ser renovados por tiempo indefinido. Los empleadores utilizan regularmente esta práctica para hacer fracasar a los sindicatos: si los trabajadores intentan organizarse para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo, sus jefes se rehúsan a renovar sus contratos.

El informe del DOL sugiere que la ley NTEP “incentiva a los empleadores que buscan socavar” los derechos de los trabajadores para sindicalizarse, porque las compañías “no tienen miedo… a las repercusiones”. Como resultado, el DOL admite que los trabajadores pueden “encontrar que es más difícil ejercer sus … derechos sin tener miedo a la represalia”. El reporte también destaca la preocupación sobre las fallas sistemáticas en Perú para hacer cumplir su ley del trabajo.

A pesar de las fuertes conclusiones del DOL, el informe no establece una fecha limite al Perú para llevar a cabo las sugeridas reformas legales y de sus políticas. El gobierno de los Estados Unidos se compromete solo a revisar el progreso que Perú “podría hacer” en nueve meses. Recientemente, durante el 2014, la Oficina de Contabilidad General planteó sus inquietudes sobre el seguimiento realizado por el gobierno de los Estados Unidos y el cumplimiento del estándar laboral comprendido en sus tratados de libre comercio.

La controvertida Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica (TPP, por sus siglas en inglés), un tratado de mega-comercio que incluye al Perú, se encuentra actualmente postergado por el Congreso hasta las próximas elecciones presidenciales en el mes de noviembre. Si el TPP es aprobado, Perú estará inmediatamente en violación del capítulo sobre el convenio laboral, el cual es claramente similar al encontrado en el Tratado de Libre Comercio Perú-Estados Unidos (PTPA) , a menos que Perú implemente las reformas necesarias.