FENACLE - Ecuador

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Ecuador es el país productor de bananos más grande del mundo. Sin embargo las mujeres constituyen solo el 5% de la mano de obra porque se considera que las trabajadoras son de ‘alto coste y alto riesgo’. Se enfrentan a la discriminación, al acoso, a múltiples riesgos de salud y seguridad y muchas veces desconocen sus derechos y cómo defenderlos. Esto es agravado por la discriminación sindical; menos del 5% de los trabajadores agroindustriales ecuatorianos está organizado.

FENACLE, la Federación Nacional de Trabajadores Agroindustriales, Campesinos e Indígenas Libres del Ecuador, tiene 2.000 miembros trabajadores de banano y azúcar, el 10% de los cuales son mujeres. Nueve de los 36 dirigentes sindicales en su Comité Ejecutivo son mujeres, incluida la Representante de Mujeres, pero debido a las limitaciones de financiación, ninguna de ellas recibe remuneración por su actividad sindical. FENACLE es miembro de COLSIBA y su Comité de Mujeres y mediante éste, son miembros del FMB. Sin embargo la Representante de Mujeres de FENACLE tiene una capacidad limitada de representar al sindicato dentro de estas plataformas regionales e internacionales. 

Llevamos años apoyando a FENACLE. Estuvimos encantados de conseguir en 2015 tres años de financiación por este programa para seguir facilitando la mayor organización de trabajadoras en la producción bananera y azucarera, el empoderamiento de más mujeres en papeles de liderazgo, y la negociación de cláusulas sobre el género en convenios colectivos. 

 

Financiación procedente de las tarifas de afiliación sindicales y la solidaridad sindical internacional ya ha tenido un impacto significativo. Fondos de GMB ISF han apoyado a la Representante de Mujeres de FENACLE a liderar el trabajo del sindicato para:

  • lograr un aumento en la membresía de mujeres en el sindicato a nivel local
  • aumentar las actividades educativas y producir publicaciones sobre temas relevantes a las mujeres, para contribuir a la sensibilización y superar las barreras culturales que impiden que las mujeres se incorporen en empleo pagado en las comunidades rurales
  • negociar con éxito unas cláusulas sobre el género en dos convenios colectivos
  • empoderar a las mujeres en papeles de liderazgo mediante el incremento en la participación de las mujeres en el Comité Ejecutivo de FENACLE, para apoyar al trabajo de la Secretaria de Mujeres a nivel local
  • crear comités de mujeres en cada organización local, para colaborar con el Secretariado de Mujeres al nivel nacional de FENACLE

Se destaca que en las recientes elecciones ecuatorianas, un aumento en la participación de mujeres en los procesos electorales ha sido importante para defender los cambios logrados a favor de las trabajadoras.

La fundación benéfica de UIA Seguros, en colaboración con el sindicato GMB, ha recientemente proporcionado la financiación para apoyar a la Representante de Mujeres de FENACLE en su trabajo inestimable por 3 años más!

 

 

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Folletín de Salud y Seguridad (FENACLE)  

FENACLE sitio web

 

 

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